Mais da metade dos profissionais no Brasil pretende mudar de emprego ao longo de 2026, conforme aponta uma pesquisa global realizada pelo LinkedIn. De acordo com o levantamento, 54% dos(as) entrevistados(as) no país planejam buscar uma nova oportunidade profissional neste ano. O índice está em linha com a média global, que é de 52%.
O estudo revela ainda que o Brasil lidera entre os países onde os profissionais mais se sentem prontos para a transição de carreira. Ao todo, 37% dos respondentes brasileiros afirmaram estar preparados para enfrentar os desafios de uma mudança profissional. Ainda assim, 63% disseram que a busca por um novo trabalho ficou mais difícil no último ano. As principais razões apontadas foram o aumento da concorrência (55%) e a maior exigência nos processos seletivos (50%).
Segundo Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para América Latina e África, essa movimentação do mercado está associada a uma transformação nas expectativas profissionais. “Estamos vivendo um momento em que a procura por emprego não é apenas uma reação a incertezas do mercado, mas parte de uma transformação mais ampla na forma como as pessoas pensam suas carreiras”, declarou Beck.
Uso de inteligência artificial cresce entre profissionais brasileiros
O levantamento também aponta o Brasil como um dos países com maior adesão a ferramentas de inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho. Segundo os dados, 39% dos(as) profissionais brasileiros(as) já usaram ou pretendem usar IA para personalizar currículos. Outros 35% utilizaram ou planejam utilizar a tecnologia para identificar habilidades compatíveis com vagas. Além disso, 32% disseram já ter recorrido, ou ter a intenção de recorrer, à IA para localizar oportunidades de emprego.
A pesquisa revela ainda que 63% dos entrevistados sentem-se mais confiantes ao participar de entrevistas quando usam essas ferramentas. Para 60% dos respondentes, a tecnologia pode contribuir com maior equidade nos processos seletivos. Entre profissionais da área de Recursos Humanos, esse índice sobe para 78%, reforçando a percepção de que a IA pode ajudar a reduzir vieses humanos nas contratações.
Experiência em processos seletivos ainda é desafio no país
Mesmo com o avanço das tecnologias, a experiência do candidato ainda apresenta dificuldades. O Brasil lidera globalmente a percepção de que os processos seletivos são longos (77%) e impessoais (60%). Além disso, 70% dos(as) entrevistados(as) afirmaram ter receio de encontrar vagas falsas ou cair em golpes durante a busca por emprego. A preocupação é mais acentuada entre mulheres (74%) e integrantes da geração Z (79%).
Os principais pontos de melhoria citados pelos(as) brasileiros(as) incluem a necessidade de receber feedback após uma negativa (39%), entender como a IA é aplicada nas etapas seletivas (29%) e garantir que as candidaturas sejam avaliadas com imparcialidade (28%).
Cresce a busca por modelos flexíveis e novos caminhos de carreira
A pesquisa mostra também mudanças no comportamento profissional no país. Cerca de 49% dos(as) entrevistados(as) afirmaram ter migrado de empregos fixos para trabalhos por projeto, consultorias ou contratos temporários. Esse índice é um dos maiores entre os países pesquisados e está acima da média global, de 41%.
Entre os profissionais que enfrentam maior dificuldade para se recolocar no mercado, 26% estão investindo em novas habilidades como por exemplo, o aprendizado de IA, enquanto 24% atualizaram seus currículos ou perfis no LinkedIn. Um mesmo percentual está considerando atuar em outras funções já exercidas anteriormente.
Plataformas digitais e dados como apoio para decisões de carreira
Para apoiar os profissionais em suas jornadas, o LinkedIn vem investindo em soluções baseadas em IA, que incluem desde ferramentas de busca até funcionalidades que facilitam candidaturas. Uma das novidades é a busca de vagas com uso de linguagem natural, que começa a ser disponibilizada em português neste mês. Segundo a plataforma, mais de 1,3 milhão de pessoas já utilizam a ferramenta diariamente em inglês, com cerca de 25 milhões de buscas semanais.
A rede também oferece um guia gratuito com orientações práticas, cursos e dicas para quem busca recolocação profissional, disponível em linkedin.com/jobsearchguide.